随着“两学一做”活动不断步向深入，维修公司、宏达公司党支部通过宣传动员、重温入党誓词、集中学习、分散自学、书写心得、专题讨论等规定动作的实施，支部党员尤其是在岗党员的党性意识普遍增强，在自己岗位上用实际带头作用自觉践行着“两学一做”，正发生着明显的变化。

突出表现在党员干部、职工敢于担当，敢于制度逗硬。一是以前没有人管的事，现在有人管了，敢于管了。譬如过去车辆乱停乱放无人过问，现在党员职工能够及时制止并指挥有序停放；二是以前个别职工附和社会车辆人员无原则的议论一些政治事，无人过问，任凭高谈阔论。现在有党员站出来加以阻止和引导了；三是以前对于作业中偷工减料现象，因怕得罪人，不是自己当班便绕着走、不闻不问。现在的党员管理者会理直气壮的加以制止和纠正；四是以前的党员管理者与普通员工一样，准时上下班、事不关己高高挂起。现在早出晚归，上班前、下班后，在厂区随处可见他们的身影：查看秩序、机工具摆放、电气是否关闭。

维修公司检验科长李太平办事认真、只认规矩不认人，深知汽车维修检验岗位的重要性，其经手的维修车辆，从进厂检验、过程检验到竣工检验出厂的每个环节，都是一板一眼、严肃认真，从来不丝毫马虎，无病车出厂上路，真正把住了维修质量关。

宏达公司经营科长陈德春，虽说是一名女同志，工作中果敢严格，在与出租车驾驶员的工作与合作中，既有人性化的柔性关怀，在规定面前更能表现出寸步不让的原则性，为公司利益不受损失，经常对驾驶员反复解说、磋商、争论直至符合规定，驾驶员戏称她为“女汉子”；就在孩子高考期间都没有因家事而缺勤，当同事劝她多关心孩子，她总是以公司人少事多为由加以婉拒，将党性实实在在体现在点滴的细微中。

“两学一做”活动来，支部在岗党员在精神面貌方面发生着深刻的变化，也因此而潜移默化的影响着身边员工，党员们在岗位上用行动践行着“两学一做”。（李在祥）