近日，维修公司以处罚三位无故旷课的员工为看点，正式拉开了2018年度全员安全培训的序幕，而严格的培训纪律则为本轮培训扎实推进提供了坚实的保证。

每年一度的全员安全培训是员工继续教育的要求，旨在提升全员安全意识和安全技能，进而保证公司安全态势的持续平稳，为了达到培训的效果，杜绝个别员工逃课的现象，维修公司多措并举，精心组织，稳步推进。首先，成立培训领导小组，对培训工作进行安排布置、检查指导、考核评价，确立培训的组织保障。其次，精心制定培训计划，选择培训师资，经过反复论证，培训计划由理论讲授与实作点评两部分组成，而理论教育部分不但包含安全生产法律法规、公司规章、操作规程等安全知识，还有服务礼仪、工作流程等服务质量内容；培训师资既有内部行家里手，也外聘安监、运政部门的专家，要求内部师资精心准备，书写上交课件。其三，培训方式灵活多样，减少集中大课的含量，增加小课的专题讲解；老师讲授与学员提问、学员现身说事例相结合，教学互动；应学员要求，临时增加培训内容，突出“点菜式”教学特色，一改以往“填鸭式”培训方式。同时，严肃培训纪律，凡是无特殊情况缺课者，当日张榜公布，并交纳培训费予以及时补训。并且，本年度的全员培训，实际操作内容占了近半的课时，理论培训中，职业健康安全内容占相当的比重，使得培训教育更加贴近实际，避免了假大空的现象。

多举措的强力措施，将确保本年度的全员安全培训稳步、扎实推进，达到预期目的。（文：唐 家）