维修公司党支部 充分发挥“学习强国”平台的引领导向作用2019-09-07 09:45:52
2019年1月份，中宣部“学习强国”平台推广以来，维修公司党支部积极行动，动员全体党员、职工下载注册“学习强国”APP，当时在岗党员10人全部下载注册，并有3名普通职工下载安装，应用学习平台进行学习。7月份根据集团公司党委再次安排部署，公司在岗在册职工22人全部下载安装“学习强国”APP进行学习，达到在岗党员、职工全覆盖。
公司党支部采取多种形式保证学习的参与度及学习效果。一是加强宣传引导。明确指出“学习强国”平台是新形势下加强党的主流思想引导的重要手段，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，是党员提高理论学习水平、提升党性修养的重要方式，是党员职工吸取新思想的新渠道。二是是加强领导和推广。为切实加强 “学习强国”学习平台推广应用工作的领导，推动平台学习运用常态化，提升公司学习平台使用管理水平，成立了以党支部书记为组长，支部委员、行政班子成员、各部门负责人为成员的平台推广应用工作领导小组。安排1名党务工作人员担任管理员，搭建公司学习平台组织架构，采取微信群发和现场指导等方式，对学习平台的推广应用进行规范。同时每周五动态通报职工群、党员群下载安装率和学习进度。三是监督检查促进学习。为了让每名党员和职工真正有效运用“学习强国”平台，达到学有所获、学有所悟、学以致用的效果，公司党支部制定了学习平台推广应用管理办法，通过学习平台后台定期查看党员、职工学习情况，加强对学习平台使用的督导、检查和考核。对“学习强国”平台实行学习积分激励制度，对排名靠前的进行表扬，对学习不重视的进行批评，传导压力，督促学习，期间2名学习不主动、进度滞后的员工被诫勉谈话。并将学习情况纳入部门和个人绩效考核，对年底未达到学习要求的取消先进科室和个人的评选资格，并给予处罚。
截止于2019年8月31日，维修公司公司党员学习最高分8079分、员工学习最高分3483分，均为集团公司最高分。目前，闲暇时员工聊麻将经、看花边新闻、翻阅朋友圈的少了，更多的是交流学习心得，互相了解学习积分，在全司范围营造了浓厚的学习氛围，学习平台运用形成了常态化机制，牢牢占领了企业意识形态学习宣传教育阵地，引领意识形态的正面导向。（文：李在祥）
