4月16日，巴运集团召开公司党建暨宣传工作会议，会期半天。集团公司党委委员李永明主持会议并总结了2009年公司的党建工作和宣传工作，安排部署2010年工作任务；党委办张学银传达了市直工委《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》，并就公司党费收缴和管理工作提出具体要求，同时宣读《巴运集团宣传报道管理及奖惩办法》讨论稿；工会主席何德湘宣读《巴运集团2009年度宣传工作先进单位和优秀通讯员表彰决定》。会上向获奖单位、个人颁奖和兑现通讯员稿酬。汽车47队、汽车158队和江北车站交流了党建暨宣传工作经验。

　　本次会议对上年度工作进行总结，对2010年的工作进行安排部署。2009年，巴运集团公司党建工作，始终围绕党委和行政工作目标，结合自身工作特点，充分发挥党员的先锋模范作用，积极调动职工的聪明才智，以科学发展观指导基层党建工作，强化自身建设，突出“安全、稳定、效益、发展”的重心。推进企业民主管理，推进职工素质工程，推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，为全面完成上级下达给公司的各项工作任务发挥了政治保障作用。

　　会议确定了公司今年的党建和宣传工作的任务：在宣传工作上提出了八个重点，一是围绕安全工作抓宣传。《巴运之声》继续开办安全生产专栏外，还要开办《曝光台》栏目，进一步加大对安全工作的宣传力度。二是围绕生产经营抓宣传。重点宣传了公司化经营等重大活动。三是围绕企业管理和重大改革创新活动抓宣传。四是围绕企业文化建设抓宣传。五是围绕企业稳定抓宣传。六是围绕企业发展抓宣传，《巴运之声》新开办“企业发展之窗”，对公司的发展动态向职工公开。七是围绕公司的重大决策抓宣传。2010年重点围绕“三个意识”（树立危机意识，开放意识，创新意识），、“三个到位”（认识到位，管理到位，安全生产科技投入到位）、“四个转变”（转变安全管理方式，转变经营方式，转变服务方式，转变工作作风）加大宣传。八是围绕职工最关心的一些热点问题抓宣传。让职工知真情，少猜测，明是非。当前，要重点宣传公司工作会和第三届三次股东代表暨职工代表大会会议精神及各单位在贯彻执行中的好做法，好举措，好典型，好经验；在党建工作上确立了以科学发展观为主线，紧紧围绕“安全、效益、稳定、发展”战略，开展好“创先争优”活动。基层党组织要努力做到“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），争做优秀党员要努力做到“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。基层干部要严格按“德、能、勤、绩、廉”考评考核，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。牢固树立“三个意识”、“三个到位”和实现“四个转变”，为圆满完成2010年新的目标任务再创佳绩，为创造巴运集团更加美好的明天而努力奋斗。

　　集团公司负责人杜少华亲临会议，发表了热情洋溢的讲话，他肯定了集团公司党委在2009年度的党建、宣传工作上所做的工作和取得的成绩，并对获奖的先进单位及个人表示祝贺，感谢他们在公司两个文明建设中付出的劳动，就今后进一步加强公司的党建暨宣传工作提出了两点要求。

　　一、抓好党的建设，就是要在充分发挥基层党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上下功夫。

　　回顾公司几次大的挫折，没有党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，我们是走不出困境的。这是财富，是核心力量的体现。因此，我们必须从三个方面入手：一是加强基层党组织的建设和领导。重点是配备好党务干部队伍，特别是基层党支部书记和党委成员的配置。要求党组织的干部队伍必须有坚定的信念、信心，有强烈的责任感，有谦虚、务实的工作作风，有团结、协作的大局意识。二是要加强党员的学习、培训工作。学习、培训要从党性修养上、法规上，按照党章、结合企业现状为重点，以“走出去”、“请进来”相结合的方式为主。建议班子成员，每天用半小时至1小时左右时间学习，通过学习来不断提升自已，来提高理论水平、工作能力和管理能力。只要坚持不断的学习，自身必得到一定的充实。三是开展创先争优活动。要开展好这个活动，党委和基层组织要与企业经济活动相结合，要有计划、有步骤、有考核监督机制。

　　二、抓好宣传工作，要贴近时代，结合企业

　　看历史要看大势，看形势要看主流，看人物要看大节。我们的宣传工作，也要以大势、主流为方向，贴近时代，结合企业。

　　首先，宣传只有坚持党的领导，才能国强民富，这是中国的国情所决定。坚持科学发展、全面发展、协调发展、可持续发展，以达到国家健康、长治久安的社会局面，这就是大势、主流。

　　其次，结合企业。就是要结合企业的安全、稳定、经营活动来宣传，重点树立危机意识、开放意识、创新意识，加强这“三个意识”的宣传工作，当好企业“安全、稳定、发展”的助推器作用。经营活动的宣传主要是公司化经营，这事关公司的前途和命运，关系巴中大交通形成后企业可持续发展和几千职工吃饭问题。公司将按“依法和人性化”的原则解决好经营合同中的个人利益问题，但个人利益必须服从公司利益和全司职工的利益，这一点坚定不移。

　　再次，宣传工作要贴近企业职工，不要单一宣传好的人与事，同时，要对一些不良现象的人与事进行批评。建议企业内部刊物《巴运之声》设立“曝光台”、“焦点问题讨论”栏目，直观的揭示那些不良现象和作风，让职工对自已关心的问题展开讨论，提出意见和建议，这样我们才能更加清醒，才能更加自审。

　　企业文化对于企业的生存、发展的影响是持久的、长远的;而企业的宣传工作作为企业文化的有机构成，它对内增强凝聚力、向心力，对外树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力上发挥着重要的作用。

　　集团公司副总经理廖广、总会计师张远国和公司各基层党（总）支部书记、无党组织单位的主要负责人及通讯员代表参加这次会议。（图文：张学银 马欣欣 张思福）