开展廉洁集体约谈 筑牢队伍思想防线
——巴运集团召开下半年中高层管理者廉洁警示集体约谈会议
为进一步落实好党风廉洁建设责任制，不断增强全司中高层管理人员廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，推进各项工作良好开展，2018年10月15日上午，巴运集团召开下半年中高管层理人员廉洁警示集体约谈会议。
会上，党委副书记李永明同志通报了中共巴市纪委巴中市监察委《关于4起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，并结合公司情况，对中高屋管理人员作廉洁警示集体约谈。他强调：一要讲政治、懂规矩、守纪律。作为单位的负责同志，必须深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，强化党内监督，践行“四种形态”，纠“四风”，严格执行党和国家及企业的各项规定，严禁以权谋私。二要严格落实“两个责任”。按照上级部署，强化责任担当，强化监督检查，层层传导压力，切实把党风廉政建设责任担当起来、落到实处。三要以《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己，各级管理人员切实加强廉洁教育。以党性党风党纪教育为重点，认真对照发生在身边的正反典型，深入开展理想信念教育、廉洁从业教育和廉洁警示教育，“慎小”、“慎微”，防止在小事上摔跟头，引导党员干部进一步坚定理想信念，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。四要持续推进作风建设。加强对落实制度、执行纪律、改进作风以及节假日等特殊时段的监督检查，防止“四风”问题反弹。
党委书记杜少华要求全司中高层管理者：一是管好自己。严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律来要求自己、约束自己。二是做好表率。要廉洁自律，当好“领头雁”；要落实制度，筑牢“防火墙”；要警钟长鸣，打好“预防针”；要各尽其责，把好“廉洁关”；要认清问题，强化“责任感”。三是管好队伍。要加强对本单位、本部室职工的教育、管理和监督，特别是对一些苗头性的问题，坚持抓早抓小、防微杜渐。
廉洁约谈是巴运集团公司党委长期开展的一项重要工作，发挥早提醒、早教育、早帮助、早改进的前置式纪律保障作用，责任层层压实，纳入党建工作计划与考核，为全司党风廉洁建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好的基础。
（图/文：马欣欣）
