党员领导干部个人整改清单
姓名:杜少华 职务:党委书记、董事长兼职总经理 2014年9月23日
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改 时限 |
备注 |
1 |
理论学习不够扎实 |
制定《巴运集团政治理论学习制度》 |
2014年10月并长期坚持 |
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2 |
存在肃风肃纪问责不力的问题 |
1、牢固树立正确的价值观,以肃风肃纪为己任,切实履行好党风廉政第一责任;2、对违纪行为实行“零容忍”,发现一起,组织问责一起。 |
立知立改,长期坚持 |
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3 |
存在深入基层少,联系群众不广泛问题 |
1、牢固树立走基层意识,坚持每年深入各基层单位调研不少于1次;2、扩大联系群众面,积极深入一线职工中倾听心声 |
立知立改,长期坚持 |
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4 |
有时不能耐心听取别人意见或听到不同声音会有急躁情绪 |
1、坚持以协商、交流、探讨的方法改;2、多看人长处,多看人优点,多想自己短处和缺点,工作中实现与他人的取长补短,共同提高,共促事业发展。 |
立知立改,长期坚持。 |
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5 |
存在急躁情绪和工作中批评人过重的问题 |
1、加强个性修养,练就平和的心境,努力做到不急不躁;2、在运用“批评与自我批评”时,注意方法,遇到不守规、不守时的人和事,多警示、多教育,少指责。 |
立知立改,长期坚持 |
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6 |
存在激励干部工作积极性不充分问题 |
1、提高自己的领导艺术;2、多发现干部潜能并激发其能力的发挥;3、工作过程中多鼓励干部、多帮助、多关心干部,使其更加愉快的工作;4、积极探索和完善干部工作奖评机制,与干部晋级、评优紧密结合起来。 |
其他的立知立改,长期坚持 |
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7 |
存在着接待中没有完全遵循勤俭节约的问题 |
1、强化勤俭节约的意识,传承勤俭节约的美德; 2、组织制定修订《巴运集团公务接待管理制度》,切实做用制度管人管事;3、严格遵守国家各项厉行节约、反对铺张浪费的规定。 |
10月底以前制定并通过相关制度,长期坚持。 |
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8 |
存在差旅、行为自律还不严格的问题 |
修订《巴运集团差旅费管理制度》,切实做用制度管人管事; |
立知立改,长期坚持。 |
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9 |
存在着以文件落实文件,用会议落实会议的问题 |
1、强化自身压缩文山会海的意识;2、提升统筹安排工作、制发文件能力;3、要求班子成员分口严把文件关;4、增强文件、会议的针对性和实效性。 |
立知立改,长期坚持。 |
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备注:1.具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
党员领导干部个人整改清单
姓名:廖广 职务:常务副总经理 2014年9月23日
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改 时限 |
备注 |
1 |
理论学习不够扎实 |
严格执行《巴运集团政治理论学习制度》 |
长期坚持 |
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2 |
存在深入基层少,联系群众不广泛问题 |
牢固树立走基层意识, |
立知立改,长期坚持 |
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3 |
存在着以文件落实文件,用会议落实会议的问题 |
1、强化自身压缩文山会海的意识;2、提升统筹安排工作、制发文件能力;3、增强文件、会议的针对性和实效性。 |
立知立改,长期坚持。 |
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4 |
存在着接待中没有完全遵循勤俭节约的问题 |
1、强化勤俭节约的意识,传承勤俭节约的美德; 2、严格执行《巴运集团公务接待管理制度》 |
立知立改,长期坚持。 |
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5 |
存在差旅、行为自律还不严格的问题 |
严格执行《巴运集团差旅费管理制度》,切实做用制度管人管事; |
立知立改,长期坚持。 |
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备注:1.具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;
2.完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
党员领导干部个人整改清单
姓名:李永明 职务:党委副书记、监事会主席、工会主席
2014年9月23日
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改 时限 |
备注 |
1 |
作为工会主席,解决群众利益不主动、不及时 |
1、开展一次冬季党员领导干部党性修养教育活动;2、提高业务素质,增强为职工说话办事的本领;3、同时强加思想建设,增强群众观念和为民服务意识 |
立知立改,长期坚持 |
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2 |
理论学习不够扎实 |
严格执行《巴运集团政治理论学习制度》 |
立知立改,长期坚持 |
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3 |
存在着以文件落实文件,用会议落实会议的问题 |
1、强化自身压缩文山会海的意识;2、提升统筹安排工作、制发文件能力;3、增强文件、会议的针对性和实效性。 |
立知立改,长期坚持。 |
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4 |
存在着接待中没有完全遵循勤俭节约的问题 |
1、强化勤俭节约的意识,传承勤俭节约的美德; 2、严格执行《巴运集团公务接待管理制度》 |
立知立改,长期坚持。 |
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5 |
存在差旅、行为自律还不严格的问题 |
严格执行《巴运集团差旅费管理制度》,切实做用制度管人管事; |
立知立改,长期坚持。 |
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备注:1.具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;
2.完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
党员领导干部个人整改清单
姓名:张远国 职务:副总经理 2014年9月23日
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改 时限 |
备注 |
1 |
理论学习不够扎实 |
严格执行《巴运集团政治理论学习制度》 |
长期坚持 |
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2 |
存在深入基层少,联系群众不广泛问题 |
牢固树立走基层意识, |
立知立改,长期坚持 |
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3 |
存在着以文件落实文件,用会议落实会议的问题 |
1、强化自身压缩文山会海的意识;2、提升统筹安排工作、制发文件能力;3、增强文件、会议的针对性和实效性。 |
立知立改,长期坚持。 |
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4 |
存在着接待中没有完全遵循勤俭节约的问题 |
1、强化勤俭节约的意识,传承勤俭节约的美德; 2、严格执行《巴运集团公务接待管理制度》 |
立知立改,长期坚持。 |
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5 |
存在差旅、行为自律还不严格的问题 |
严格执行《巴运集团差旅费管理制度》,切实做用制度管人管事; |
立知立改,长期坚持。 |
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备注:1.具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;
2.完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
党员领导干部个人整改清单
姓名:彭建国 职务:副总经理 2014年9月23日
序号 |
“四风”方面突出问题 |
具体整改措施 |
整改 时限 |
备注 |
1 |
理论学习不够扎实 |
严格执行《巴运集团政治理论学习制度》 |
长期坚持 |
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2 |
存在深入基层少,联系群众不广泛问题 |
牢固树立走基层意识, |
立知立改,长期坚持 |
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3 |
存在着以文件落实文件,用会议落实会议的问题 |
1、强化自身压缩文山会海的意识;2、提升统筹安排工作、制发文件能力;3、增强文件、会议的针对性和实效性。 |
立知立改,长期坚持。 |
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4 |
存在着接待中没有完全遵循勤俭节约的问题 |
1、强化勤俭节约的意识,传承勤俭节约的美德; 2、严格执行《巴运集团公务接待管理制度》 |
立知立改,长期坚持。 |
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5 |
存在差旅、行为自律还不严格的问题 |
严格执行《巴运集团差旅费管理制度》,切实做用制度管人管事; |
立知立改,长期坚持。 |
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6 |
建设项目虚心听取基层单位意见, |
严格执行《巴运集团大宗物资采购制度》等规章制度,强化招标、采购过程监督与管理,增加招标、采购过程的透明度,防止违法、违纪等行为的发生 |
立知立改,长期坚持。 |
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备注:1.具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;
2.完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。
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