近期来，维修公司采取多种措施保证维修技工在炎热夏季的身心健康，把人性化关爱体现在点滴小事上。

进入盛夏以来，气温一直居高不下，给生产安全和员工健康安全带来极大的威胁，加之正直暑运，维修业务增加，生产保障任务重，如何在保证职工（尤其是一线技工）身心健康的同时，按时完成维修保障任务，成了摆在维修公司领导班子面前的一道重要课题。公司根据季节特征，借鉴历年经验，采取系列有效措施破解这一难题：首先，结合有车单位的维修计划采取了轮班作业或错峰作业的措施，早晚修车，错开中午高温时段；上夜班技工第二天进行轮休。此举保证了技工充足的休息恢复时间。二是在给技工发放板蓝根（冲剂）、金银花、荷香正气水（液）、葡萄糖、风油精等防暑降温药品的同时，由专人每天熬制解暑中药汤、白糖开水，供技工随时饮用，补充水分。三是及时检查维修、适时添置场内排风扇，增设技工休息室空调，在作业间隙可以适时休息恢复体力。四是加大现场监督、巡查频次和力度，当发现有人精神欠佳、心情烦躁、脸色变化时，当即停止该技工作业、强制休息。并且，投入物力财力，增添必须的机工具，采用先进维修工艺，尽最大努力减轻技工体力消耗。最后，加强思想沟通和心理疏导，注意收集技工诉求，发现矛盾的苗头时，采取个别谈话、交流的方式，及时解决问题、化解心结，保证作业时心情舒畅，不带情绪上岗，以避免劳动工伤事故的发生。

多措并举，在为暑运提供后勤保障的同时，保证了员工（尤其是技工）身心健康。 （文：李在祥）